💻💼劳动合同法关于加班的规定⏰

加班是现代职场中常见的现象，但你知道《劳动合同法》对此有哪些明确规定吗？👀

首先，《劳动合同法》要求用人单位安排员工加班时，需与工会和劳动者协商一致，并且每月加班时间不得超过36小时⚠️。这旨在保护劳动者的身心健康，避免过度劳累。同时，加班工资也有严格规定：平时加班应支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又未补休的，应支付200%；法定节假日加班，则需支付300%的工资✨。

此外，如果单位违反相关规定，劳动者有权向劳动监察部门举报，维护自身权益💪。合理安排工作时间和薪酬，不仅是对劳动者的尊重，也是企业长远发展的基石🤝。职场人也要学会用法律武器保护自己哦！💡

加班权益 劳动合同法 职场小贴士