跳动城乡网导读 在职场中，有时会遇到未签订劳动合同却被辞退的情况，这确实让人措手不及。面对这种情况，首先要保持冷静！💡第一步，收集证据💪。包括工作...
在职场中，有时会遇到未签订劳动合同却被辞退的情况，这确实让人措手不及。面对这种情况，首先要保持冷静！💡
第一步，收集证据💪。包括工作证明、工资支付记录、同事证言等，这些都能帮助你证明与公司的劳动关系。第二步，尝试与公司协商🤝。有时候沟通可以解决问题，提出合理诉求，争取自己的权益。如果协商无果，第三步就是申请劳动仲裁⚠️。向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，他们会依法处理。最后，记得在今后的工作中，务必重视劳动合同的签署，这是保障自身权益的重要文件📄。
记住，法律是你坚实的后盾，勇敢维护自己的合法权益吧！💪✨
