离职都需要办理哪些手续 📝💼

在职场中，有时难免会遇到离职的情况。无论出于个人原因还是职业规划，离职时都需要妥善处理一系列手续，以免影响未来的求职或权益。首先，提前通知是基本礼仪。根据劳动法规定，员工需提前30天以书面形式通知公司，试用期则为3天。这一步骤既是对公司的尊重，也能让你有时间交接工作。

其次，与上级或HR确认离职流程至关重要。通常需要填写《离职申请表》，并明确最后工作日。在此期间，务必完成工作交接，包括文件归档、工具归还以及系统权限移交等。如果涉及项目交接，最好提前做好记录，确保不影响团队进度。

最后，记得领取相关证明文件，如工资结算单、社保转移单及离职证明。这些文件不仅关系到你的经济权益，也是下一份工作的敲门砖。离职虽是人生阶段的转变，但良好的收尾能为未来的职业发展加分哦！💼🌟