有五险没有一金后果

在当前的就业环境中，许多公司为了吸引和留住员工，会提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险（简称“五险”）。然而，有些公司在为员工提供福利时，可能会选择只提供“五险”而不提供住房公积金（简称“一金”）。这种情况下，对于员工来说，虽然有基本的社会保障，但缺少了住房公积金这一重要福利。

首先，没有住房公积金意味着员工无法享受由单位和个人共同缴纳的这部分资金用于购买或租赁房屋。在房价高昂的城市中，这无疑增加了员工购房或租房的经济压力。其次，住房公积金还能够在退休后作为补充养老金的一部分，为员工提供更全面的养老保障。因此，尽管“五险”能够为员工提供一定的生活保障，但缺少“一金”的情况下，员工的长期利益和生活质量将受到一定影响。

综上所述，在考虑职业发展时，除了关注薪资待遇外，也应重视企业是否提供了完整的社会保障体系，以确保个人及家庭的长远福祉。